イージフで活躍する女性からのメッセージ
イージフは自分にとって最適なやり方で仕事できる場だと言えます。
今私は出産を間近に迎え、家族が増えようとしています。
出産、育児は初めての経験で迷うことがあると思いますが、仕事と育児との両立についてあまり心配はしていません。
現実には女性だからこそ直面する悩みや迷いがあると思います
私自身どのように働いていくのか悩みや迷いの連続でした
仕事自体には男性も女性も関係ない、というのが基本ですが、現実には女性だからこそ直面する悩みや迷いがあると思います。私自身、経歴だけを見れば資格をとって手に職付け、転職しキャリアアップを図りながら順風満帆な人生を送っているように見られるかもしれませんが、実際は私も自分がどのように働いていくのか、悩みや迷いの連続でした。
仕事と家庭を両立できる働き方があるのではないか
他にやりがいのある仕事があるのではないか
初めて就職した時はイージフのようなベンチャー企業とは全く違う大きな組織に所属していました。新人のころは新しいことが吸収できることが楽しく、仕事が忙しくてもやっていけると思っていました。忙しい時は終電後も帰宅できず休日出勤が続きました。当時から、今はよくても結婚し家庭を持つようになったらこのような仕事中心の生活は続けられないだろうと考えていました。制度としては産休や育休、フレックス制度なども整っていましたが、実際に利用している人は周りにいませんでしたし、利用するとやりがいのある重要な仕事はできなくなるように思えました。当時は漠然と将来ずっと仕事を続けることに不安を持っていました。
また数年経つと、忙しさは相変わらずでしたがなかなかやりがいのある重要な仕事ができず、この組織の中で自分が十分に能力を発揮できるのか疑問を抱くようになっていました。このままの仕事を続けるべきか迷うようになりました。
ずっと迷い続け、結婚するのを一つの転機に転職を決断しました。仕事と家庭を両立できる働き方があるのではないか、他にやりがいのある仕事があるのではないかと思ったのです。自分が求める生活や働き方を別の組織で実現しようと考えました。
会社の利益や自分の理想ばかりを無理に追求するのではなく、自分なりのスタイルでやっていけばいいのだと思えるように
次に私が大いに悩んだ時期は病気をしてしまった時です。
それまでずっと自分なりにすべてを完璧にこなそうという思いが強すぎたのがよくなかったのかもしれませんが、ちょうどイージフの活動が本格化したころに体を壊し入院してしまいました。入院はそれほど長期には及ばなかったのですが、体力の回復に時間がかかりました。外に出るのもおぼつかなくなってしまい、家にいる間、私はこのまま仕事を続けられるのか、自分には無理なのではないかと自信をなくし、仕事を完全にやめることも考えました。以前の私であれば、簡単にあきらめて仕事を辞めてしまっていたと思います。しかし、私の急な入院に他のメンバーがすぐにフォローしてくれました。私が心配しないよう、無理せず復帰できるようサポートもありました。その時、ここでなら無理せず十分に仕事ができると安心できるようになりました。
実際には仕事の復帰に3ヶ月近くかかってしまいましたが、たとえ完璧にはできなくても、自分なりに仕事をやっていこうと決心できました。無理して頑張ったところで結局体を壊してしまっては何にもなりません。会社の利益や自分の理想ばかりを無理に追求するのではなく、自分なりのスタイルでやっていけばいいのだと思えるようになりました。理想を追う方が本当は立派なのかもしれませんが、このような考え方をするようになってとても楽になれたと思います。
職場復帰後はこれまでの仕事に戻るだけではなく、社内のことにも注力したいと思っています
現在私は会計士として財務会計コンサルティングのプロジェクトを担当しています。私が妊娠中ということであまり負担がかかり過ぎないよう配慮していただきながら仕事を行っています。手順や日程をこまめに見直しながら、相談を密に行って仕事を進めていくので、かえって作業は効率的にできるようになったと思います。お客様からもこれまでの成果を非常に評価していただいており、妊娠中であっても継続して関与の要請をいただけています。会社にとっては、私が妊娠してフルに働けないのはマイナスだと思いますが、メンバーは皆妊娠を喜んでくれ、サポートしてくれています。
出産後は育児休暇を1年取得し、まずは自分の子供との時間を大切にしたいと考えています。職場復帰後はこれまでと同じ内容の仕事に戻る予定です。しかしそれだけではなく、今度は私が会社の他のメンバーをサポートできるよう、これまで以上に社内のことにも注力したいと思っています。仕事と育児の両立はきっと想像以上に大変なことだと思います。私の家族、会社メンバーの理解やサポートがなければとてもできないでしょう。しかし、そういったいろいろな人たちとの関わり合いによって私自身、子供、そしてイージフという組織自体も成長していけるのではないかと思い、今から楽しみにしています。
イージフは女性でも男性でも関係なく、皆がそれぞれ活躍できる場が提供できることは私自身が身を持って証明できていると思います
ベンチャー企業というと若く、小規模なため組織として不安定なイメージが強いかもしれません。イージフもまだ組織としては未熟です。女性から見れば大企業のように色々な制度が充実していないし、女性社員もまだまだ少ない点もマイナスでしょう。しかし、今回私が出産するにあたり産休、育休制度が整備できましたし、今後もメンバーのニーズに合わせて色々な制度を作っていきます。今も役員の間では今度はメンバーの多くが利用できるような福利厚生制度を作ろうと意見を出し合っています。組織としては未熟でも組織を構成するメンバーはお互いが仕事しやすい環境を作ろうとする気持ちで一致しています。ここでは組織の中に自分をあてはめるのではなく、自分のやり方で会社に貢献していくことができます。私は今も通院しながら仕事をし、家に帰って晩ご飯を作って夫の帰りを待つ、というような生活をしています。以前の私にしてみればこのようなスタイルで仕事ができるとは思ってもいませんでした。仕事でも自分の裁量、意見が重要となる場面が多く今まで以上に充実感を感じます。イージフは女性でも男性でも関係なく、皆がそれぞれ活躍できる場が提供できることは私自身が身を持って証明できていると思います。
多くの女性は仕事をしながら結婚や出産やその他にも色々な局面で悩むことがあると思います。そんな時に自分の選択肢を狭めたり、自信をなくしたりしてあきらめてしまっては、もったいないと思います。時には思い切った決断も必要となりますが、決して一人だけで悩むことなく時には周囲の人のサポートも受けながら、乗り切ってほしいと思います。そしてそのサポートの一つに私たちイージフもなりたいと考えています。