メンバーの声：上代 麻裕

01．aegifに転職を決めた理由

個性濃厚なメンバーに興味津々！

aegifとの出会いは前職で参画していたプロジェクトでした。私は以前別のコンサルティングファームに勤めており、aegifのメンバーと共にプロジェクトを推進していました。同プロジェクトに参画していたaegifの社長・副社長を見て、その独特のキャラクタに衝撃を受けました。別のプロジェクトでもaegifのメンバと会う機会があり、その個性の強さから”変わり者の集まり”との認識に留まってました。しかし、論理的に根拠を捉えた説明でお客様の支持を得ていくプロの姿を何度も目の当たりにし、aegifへの興味が湧いてきました。

転職活動中は色々と悩みましたが、普段の生活では触れ合うことのないタイプのメンバーに新鮮さを感じましたし、なによりもその仕事ぶりを見てこのメンバーと共に働きたいと思いaegifへの入社を決めました。

02．aegifで仕事をしてみて

自分がaegifの成長の一翼を担っていることを実感できる

aegifはまだまだ少人数の会社です。良くも悪くもひとりひとりの働きが会社の動きにダイレクトに響いてきます。“自分の頑張りが会社を支えているんだ”としっかり感じることができる環境にあり、これは大企業では味わえない点ではないかなと思います。

また、メンバの成長だけでなく、その家族とともに成長しているようにも感じます。みんな家族をとても大事にしていて、また自然とお互いの家族を尊重する雰囲気が社内に醸成されています。「奥さんの具合が悪いから早めに帰らなきゃ」とステキな旦那さまの一面があったり、「今日は子供をお風呂に入れる日なんだよね～」というパパの声が聞こえてきたりします。オフィスから花火が見える日には家族も呼んで花火観賞が企画されたり、家族同伴での社員旅行があったりもします。会社を支える社員の後ろにはご家族の支えがあるんだなぁと気づかされました。

私自身も、早く先輩方に続いてaegifファミリーを増やしたいと思います。笑

03．今後のビジョン

お客様から長く支持を受けるコンサルタント

お客様の経営状態やリスクなど会社内外の事情を普段からよく知っていて、何か相談すれば適切なアドバイスがもらえる、そんなお客様にとって身近なコンサルタントを目標としています。長く手元に置いておいて便利に使ってもらえるような存在でありたいと思います。

お客様から相談事を受ける機会が増えてきましたが、能力が追いつかず、まだ上司に頼りがちです。今の自分は目標からほど遠いところにいるので、もっとたくさんの経験を積み、知識やスキルを習得していかなければと思っています。

04．aegifで一緒に働きたい方として

私はaegifに女性コンサルタントが増えることを希望しています。女性ならではの気遣いや物腰柔らかな対応というのはお客さんとの良好な関係の構築に寄与するものだと思います。